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Prendre soin de nos gens, notre compagnie et notre environnement global
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NOTRE STRATÉGIE ESG
Chez Future Electronics, nous écoutons les commentaires que nous recevons de nos employés, de nos clients et de nos fournisseurs sur la façon dont nous menons nos activités tout en contribuant à un monde meilleur. Notre stratégie ESG soutient notre engagement qui consiste à tirer les meilleurs résultats possibles des pratiques exemplaires adoptées.
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AVANT-PROPOS DE NOTRE CHEF DE LA DIRECTION
Omar Baig
Président, chef de la direction et président du conseil d’administration
"Depuis sa création en 1968, Future Electronics est devenue un chef de file mondial en offrant un service et une expertise hors pair, en adhérant fermement à ses valeurs fondamentales, en favorisant des relations solides et en établissant une norme exemplaire dans l’industrie. Nous maintenons cette tradition d’excellence aujourd’hui et pour les années à venir.
Nous prévoyons constamment faire évoluer et améliorer notre stratégie ESG dans le cadre de notre stratégie commerciale complète, tout en tenant compte de la consommation responsable, de la transparence, de l’authenticité et de l’égalité.
Chez Future Electronics, la stratégie ESG va bien au-delà d’un acronyme, d’un énoncé et même des principes décrits dans le présent manuel. Ce sont les mesures que nous prenons chaque jour, qu’elles soient importantes ou insignifiantes, pour rendre notre monde meilleur."
AVANT-PROPOS DE LA DIRECTION DES RH
Jamie Singerman
Vice-président corporatif, Échelle mondiale – Ressources humaines, formation et perfectionnement, communications
"J’ai l’honneur de présenter le rapport sur la stratégie ESG de notre entreprise, qui illustre notre engagement inébranlable à favoriser la durabilité, à promouvoir la responsabilité sociale et à maintenir de solides pratiques de gouvernance dans l’ensemble de nos activités à l’échelle mondiale.
En tant que chef de file mondial de la distribution électronique, nous reconnaissons qu’il est urgent de promouvoir la gérance environnementale. À ce titre, nous cherchons constamment à réduire notre empreinte et à préserver la planète pour les générations futures.
Chez Future Electronics, nous continuons d’étudier des méthodes innovantes pour réduire au minimum notre impact sur l’environnement, de favoriser un effectif diversifié et inclusif et de renforcer notre cadre de gouvernance. Notre mission est de faire croître l’entreprise et de nous améliorer jour après jour et année après année."
NOTRE ENTREPRISE
Chez Future Electronics, notre objectif est de veiller à ce que nos activités reposent sur les fondements clés suivants :
- Intégrité
- Honnêteté
- Confiance
Depuis 1968, Future Electronics donne la priorité à ses employés en favorisant un milieu de travail animé d’une énergie familiale où les opinions sont encouragées, les idées valorisées et où chacun est traité avec respect. En raison de l’incertitude économique et en ces temps difficiles, nous n’avons pas perdu de vue notre engagement envers nos employés.
Dans toutes nos activités, nous sommes déterminés à faire ce qui s’impose. Notre modèle ESG nous rappelle constamment que nous devons aider nos employés à prendre des décisions éthiques éclairées. En tant qu’entreprise de classe mondiale, la législation ou la réglementation locale peut parfois entrer en conflit avec nos normes ESG. Nos employés, qui ont été formés et qui ont reçu des conseils, savent faire preuve de jugement et n’hésitent pas à demander des précisions s’ils ont des questions ou des préoccupations.
GESTION DE CARRIÈRE
Future Electronics doit sa réussite à ses employés.
Notre objectif est d’attirer, de perfectionner et de maintenir en poste les meilleurs talents afin de créer un milieu de travail diversifié et inclusif, où les différences sont valorisées et où tout le monde est accepté. En recrutant, en embauchant et en assurant la promotion des employés uniquement en fonction de la pertinence du poste, nous cherchons à renforcer la collaboration et à faire progresser l’innovation.
En soutenant une culture de travail positive qui encourage les amitiés entre employés et favorise le bien-être personnel, mes membres de notre personnel développent un esprit d’équipe. Cela se reflète dans la durée de service de nos employés actuels. Chaque année, de nombreux employés du monde entier célèbrent leurs 5e, 10e, 20e, 25e et même 40e et 50e anniversaires de service.